Četvorodnevna radna nedjelja u Britaniji: srećniji, zdraviji i efikasniji radnici?

05.08.2022 07:23

Zvanični rezultati ispitivanja uticaja smanjenja broja radnih dana na blagostanje zaposlenih i njihov radni učinak biće poznati tek nakon završetka testa koji je u Britaniji počeo u januaru, ali je već poznato da radnici prijavljuju da su zadovoljni četvorodnevnom radnom nedjeljom.

Mnogi od zaposlenih koji u Britaniji proteklih nedjelja rade po četiri umjesto pet radnih dana prijavljuju da su odmorniji i zadovoljniji, da uspevaju da bolje izađu na kraj sa porodičnim obavezama i negom i brigom za druge članova porodice, a neki su uspeli i da se posvete rekreaciji, sportu i hobijima, piše CNN.

Utisci  nisu loši ni sa strane nekih od poslodavaca. Izvršna direktorka jednog londonskog preduzeća tako je za CNN objasnila da je bilo teško reorganizovati rad u prvih nekoliko nedelja, ali da su se u međuvremenu snašli, pre svega smanjivši vreme dozvoljeno za interne i eksterne sastanke i omogućavajući radnicima da označe kada se koncentrišu na rad i ne žele da ih drugi ometaju.

Podsetimo, sredinom januara je u Velikoj Britaniji otpočeo šestomesečni test četvorodnevne radne sedmice.

U zasad najvećem testu ovog tipa učestvuje preko tri hiljade zaposlenih u sedamdesetak kompanija.

Zaposleni su u obavezi da za četiri radna dana ostvare produktivnost koju inače ostvaruju za pet, a iznos plata im se ne menja.

(Mašina)