Radnice pitaju da li će rađati

25.05.2015 11:54

Bahatost pojedinih poslodavaca u BiH nema granice, što oslikavaju i svjedočenja da radnice, pri zapošljavanju, pitaju da li planiraju da rađaju.

To je ujedno i parametar kojim bivaju vođeni pri odluci da li će kandidatkinju zaposliti, jer ako ona ima u planu da uskoro na svijet donese bebu, u nekim slučajevima postaje nepoželjna, pošto će firma morati da joj plaća porodiljsko odsustvo.

Na ovaj problem "Nezavisnim" je ukazalo više sagovornika, koji ističu da je riječ o nepoštenom stavu privrednika u državi u kojoj vlada bijela kuga.

Jovan Radovanović, predsjednik Udruženja porodica "4+" Banjaluka, rekao je da su brojne majke nezaposlene, a bore se za djecu, odgajaju ih.

"Prije nego što prime radnice, pitaju ih da li planiraju rađati. Čak se i to dešava, vjerujte. Pojedine majke su mi se obraćale i govorile da im je tako govoreno. Dešava se i da zatrudne i dobiju otkaz. Jedna Tanja rodila je peto dijete i ostala bez posla", podvlači Radovanović.

On kaže da su se zbog ovakvih negativnih pojava žalili institucijama, ali, prema njegovim riječima, to nije urodilo plodom.

"Mogu vam reći da povratna informacija nije ohrabrujuća", ističe Radovanović.

Dijana Tepšić, portparol Gender centra - Centra za jednakost i ravnopravnost polova Vlade RS, ističe da je apsurdno da danas živimo u vremenu gdje materinstvo postaje prepreka za rad i zapošljavanje žena.

"Mnoge žene i ne znaju da poslodavac nema pravo da ih pita o bračnom statusu ili planovima za porodicu, jer je to vrsta indirektne diskriminacije prema Zakonu o ravnopravnosti polova u BiH, te da je na ovom polju zatajila zaštita, budući da veliki broj žena ostaje bez posla nakon što zatrudni", ističe Tepšićeva.

 

(Nezavisne novine).